科技奖励是激励自主创新、激发人才活力、营造良好创新环境的重要举措。习近平总书记在党的二十大报告中强调“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。用法治的方式爱才惜才、重才用才，让更多的千里马竞相奔腾是深入学习贯彻落实习近平经济思想和习近平法治思想的重要实践，也是落实省第十三次党代会精神的具体行动。为加强《黑龙江省科学技术奖励办法》立法起草环节量化论证，进一步掌握我省科技奖励热点焦点问题，以法治力量助力“创新龙江”建设，省司法厅适时启动立法调研程序，于5月15日至18日会同省科技厅在大庆市和齐齐哈尔市开展立法调研。

大庆市是国家重要石油生产和石化工业基地，齐齐哈尔市是国家重要装备制造工业基地，两市拥有一批具有强大研发能力的工业企业、高等院校和重点试验室，科技研发和成果转化多次获得国家级、省级奖励，申报科技奖励热情高、需求强。调研组遵循习近平总书记关于“要完善科技奖励制度，让优秀科技创新人才得到合理回报，释放各类人才创新活力”和“尽可能多听一听基层和一线的声音，尽可能多接触第一手材料”的重要指示，立足贯彻国家科技奖励工作方针，致力将我省科技奖励政策红利转化为鼓励科技创新和成果转化的法治支撑，采取直奔一线实地走访和邀请科研工作者共商共议方式，沉下身子，浸入感受，深入了解地方科技奖励工作所需所求，悉心听取一线科技人员所思所盼。

在大庆油田勘探开发研究院，科研人员介绍了该院以“超越权威、超越前人、超越自我”精神持续进行技术创新的艰辛过程，给调研组带来极大震撼；科研人员提出的“怎样才能提高国奖命中率”“能不能增加省级奖励数量”“能否考虑对长期扎根龙江的科研人员授予最高奖”等问题，引起调研组的深入思考。在东北石油大学、黑龙江八一农垦大学，相关科研人员敞开心扉，从吸引人才、留住人才的角度，对增设科技青年奖、女科学家奖、明确社会力量办奖级别等提出了建设性意见，引起在场专家和科研工作者的共鸣。

在通用技术齐齐哈尔二机床有限责任公司，科研人员介绍了“马恒昌小组”等企业科研团队以“喊破嗓子不如干出样子”的实干精神，几十年如一日坚持进行创新研发、技术革新的事迹，给调研组带来又一次心灵冲击，科研人员提出“科技奖励应向企业倾斜”“奖项等级设置要有利于调动科研人员积极性”“以应用研究作为奖励导向”等问题，让调研组深深感受到我省科技奖励制度对企业科研人员具有的重要意义。在齐齐哈尔大学、齐齐哈尔医学院，有关专家和一线教师从支持地方院校高水平发展的角度，纷纷就“拓宽推荐奖励渠道”“建立专家评审意见反馈机制”“明确成果转化奖励标准”“建立公益性第三方评价权威机构”“适当放宽科研成果的证明和登记限制”等提出意见建议，并从制度保障角度提出配套制定我省“社会力量设立科学技术奖管理办法”的建议，为调研组阐明了高校需求，进一步拓宽了调研组的立法视野。

沉浸式调研使调研组同志对企业、高校和科研机构的科技研发工作有了更为直观的感受和体验。四天时间里，调研组身入基层，心到基层，与相关企业和工业、农业、林业多个领域科研院所零距离广泛接触，收集意见建议82条，最大程度提高了调研工作效率和效果。下一步，调研组将以大庆油田科技人员“三超”精神和“马恒昌小组”的实干精神为动力，站稳人民立场，对《黑龙江省科学技术奖励办法》征求意见稿内容进行深层次研究论证，通过放大我省科技奖励引导效应，为我省科技创新提供法治平台，为我省科技人才成长厚植创新土壤提供法治护航。