“每一个普通的改变，都将改变普通，从决心变得更好的那一刻开始，你就与全新的自己不期而遇”。带着省司法厅党委委员、副厅长刘勇上述勉励的话语，凝聚国信公证人对落实“调研思考、改革创新、真抓实干、创先争优”工作要求的共识，融合面对风险挑战的勇气和攻坚克难的信心，7月22日中午，国信公证处举行“国信公证人茶座”系列活动，处领导成员和全体员工参加此次活动。处党支部书记、主任王建辉参加活动并在启动仪式上致辞。

“国信公证人茶座”是国信公证人共享的一个重要而崭新的思想碰撞、业务研讨、经验交流平台，将开展形式多样、内容多元、角度多变的系列活动，是我处品味中华茶文化，培育国信公证处文化的新阵地。系列活动“体制之问”之“转制，我们共同的选择”，是由国信公证处业务四科9名公证员和公证员助理围绕我处推进合作制试点中的思想认识展开的话题。业务四科是一支年轻、充满朝气的队伍，队伍平均年龄36岁，均为本科以上学历，其中法律专业及硕士以上人员占比达到了89%。在我处合作制试点中，全员坚决拥护支持并积极参加转制。业务四科科长刘杨杨以实例论证了突破体制桎梏，实现发展的必要性。她说，我们无法预知明天会发生什么，但机会永远留给时代的强者，躺在舒适中，我们终将被淘汰，没有永远辉煌的行业，更没有牢不可破的铁饭碗。结合我们单位自收自支体制实际情况，我认为转制的时机已经成熟。公证员助理杨友谅表示，改革会有阵痛，但改革成果的影响是深远的。我坚信一个比现在更为自由、更为平等的工作体制和工作环境，将发挥我们每个人最大的潜力。他说，“未来是需要我们真心参与的，是需要我们用自已的双手拼搏的。”聘用公证员和公证员助理交流了思想，她们认为，合作制试点可以建立灵活的内部运行机制，使人员的自主性，独立性变强，聘用人员的归属感、主人翁意识提高，人才留心扎根后，形成的共生效应，可以大大提高公证处的核心竞争力。

王建辉主任在致辞中说，国信公证处建处以来，始终走在全省公证改革的前沿，2000年开始，在全省率先实行自收自支、自负盈亏，率先实行企业化经营、执行企业会计制度。20年的发展，得益于这样的制度保证，但发展了的国信公证处更需要在不断改革创新中，解决发展遇到的瓶颈问题。她说，20年来，国信公证处从小到大，从弱到强，改革创新的步伐从未停歇，如今历史的接力棒到了我们手中，如何抓住历史机遇，破解体制之弊，冲破发展瓶颈，将自身发展纳入法治轨道，在改革的阵痛中，把“担子”扛在肩头，向合作制公证处试点的浴火重生处，开新图强，走出国信公证处的新路子。

她强调：无论怎么改，不管怎么变，我们将始终以做一名党和人民放心、信得过的新时代合格公证人员为最高追求。

王建辉主任在最后点评中，充分肯定和高度评价了业务四科人员的对话参与度，对热点问题的研讨意识，对国信公证处发展的热切期盼。她说，茶座就是“吐真言、交真心、真献策，真正解决问题”的平台和阵地之一，大家要积极踊跃参加，常来茶座聊聊，亮观点、摆道理，有疑有思、有悟有变，求进步，谋发展，为了我们热爱的公证事业，为了国信公证处改革发展。